1 2 3 4 5 6 7 8 9 TWORZYMY STABILNE MIEJSCE PRACY Szkolenia w 2022 roku Dbamy o podnoszenie kompetencji naszych pra- cowników, korzystając z różnych form i narzędzi rozwojowych. W 2022 roku nasz zespół wziął udział 3998 41 w 41 szkoleniach, poświęcając na nie łącznie 3998 godzin. Tym samym na każdego z pracowników godzin szkoleniowych zorganizowanych Grupy Archicom przypadło w tym czasie średnio szkoleń aż 26 godzin szkoleniowych. 84 26 Wszechstronny rozwój zespołu dni szkoleniowe godzin szkoleniowych [404-1] W rozwoju kierujemy się zasadą 70/20/10. Celem / osoba przeprowadzanych szkoleń jest nabycie wiedzy, która udoskonala naszą codzienną pracę i może być wykorzystana w praktycznych działaniach. Udział Pracownicy Archicom mają możliwość korzystać w godzinach z kursów w formule online i stacjonarnej, wspierają- szkoleniowych cych zarówno rozwój kompetencji specjalistycznych, 49% 51% jak i miękkich. Dzielimy się wiedzą i umiejętnościami Kobiety poprzez wewnętrzne szkolenia oraz współpracę w zespołach interdyscyplinarnych. Podnosimy kwa- Mężczyźni li昀椀kacje biorąc udział w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych, a także jesteśmy obecni na wydarze- niach branżowych i spotkaniach biznesowych. Charakterystyka szkoleń Archicom w 2022 roku Szkolenia specjalistyczne 76% 24% Szkolenia miękkie Szkolenia stacjonarne 51% 49% Szkolenia online Szkolenia zewnętrzne 54% 46% Szkolenia wewnętrzne W szkoleniach wewnętrznych biorą udział tylko pracownicy Archicom, w szkoleniach zewnętrznych biorą udział pracownicy Archicom i pracownicy z innych organizacji. 52