1 2 3 4 5 6 7 8 9 Spacery po inwestycjach w ramach onboardingu Onboarding w nowej odsłonie W 2022 roku do standardowego procesu onboardingowego osób dołączających do naszej organizacji dodaliśmy nowy element wdrożenia: Spacer po inwestycjach. W trakcie trzygodzin- nego spaceru, rozpoczynającego się na osiedlu Olimpia Port we Wrocławiu, zwiedzamy osiedla zbudowane przez Grupę Archicom oraz słuchamy historii o koncepcji powstania osiedla. To tak- że okazja do wymiany wiedzy i spostrzeżeń między długoletnimi i nowymi pracownikami 昀椀rmy. W ramach onboardingu pracownikom przedstawiamy ponadto nasz stale unowocześniany Proces deweloperski. Przy jego rozwoju pracujemy w interdyscyplinarnym zespole, łączącym ekspertów z umiejętnościami cyfrowymi z ekspertami branży nieruchomości. W ten sposób no- wym pracownikom pokazujemy kluczowe cechy i elementy biznesu Grupy Archicom, uwzględ- niając rolę każdego działu i zespołu w organizacji. Oprócz tych inicjatyw w ramach kilkuetapowego procesu onboardingowego odbywa się także szkolenie uwzględniające: → Podstawowe informacje o 昀椀rmie → Najważniejsze procedury i kodeksy → Wprowadzenie do strategii i wartości marki → Szkolenie wstępne BHP → Sprawy administracyjne i organizacyjne → Szkolenie RODO → Bezpieczeństwo i poufność informacji → Sprawy kadrowe i HR 55