1 2 3 4 5 6 7 8 9 TWORZYMY STABILNE MIEJSCE PRACY Polityka tworzenia dobrego miejsca pracy Tworzymy dobre, stabilne i bezpieczne miejsce pracy, które buduje wartość 昀椀rmy poprzez za- angażowanie ambitnej i opartej na wzajemnym szacunku społeczności pracowników. Wierzymy, że najcenniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie. Rozwój, szkolenie i integracja zespołu Archicom odbywa się w sposób spójny ze strategią zrównoważonego rozwoju, od momentu zatrud- nienia, poprzez nabywanie kompetencji, aż po wspólną zabawę i grywalizację. Budujemy sprawną komunikację W 2022 roku w 昀椀rmie wdrożyliśmy nowy intranet, stwarzający przestrzeń do wymiany aktualności, dokumentów i informacji między pracownikami, niezależnie od działu czy zajmowanego stanowi- ska. Oprócz tablicy z aktualnościami w intranet wbudowany został intuicyjny czat. Stworzyliśmy ponadto strony działowe, przedstawiające struktu- nich wyniki 昀椀nansowe oraz omawia najważniejsze rę poszczególnych komórek organizacji i najnowsze wydarzenia. wydarzenia. Pozwalają one na szybki dostęp do kluczowych dokumentów potrzebnych dla pracow- Wzmacniamy wiedzę o misji i inspirujemy ników z całej organizacji. Aktywizujemy zespół Archicom do udziału w we- wnętrznych inicjatywach i konkursach, wspierają- W 2022 roku odświeżona została formuła 昀椀rmowe- cych budowanie pozytywnego środowiska pracy, go newslettera. Stanowi on cotygodniową dawkę zachęcającego do zaangażowania. W ramach informacji na temat wydarzeń w Archicom, umoż- Quizu #ArchicomSavoir-vivre szerzymy w zespole liwia dzielenie się wiedzą między działami i akty- wiedzę na temat zasad współpracy opartej na kul- wizuje pracowników do angażowania się w różno- turze osobistej i szacunku. Z kolei konkurs „Sprawdź rodne inicjatywy. Nie zapominamy także o budowie się! Czy dobrze znasz Archicom?” wyróżnia pra- relacji na linii Zarząd-Pracownicy. Służą temu tzw. cowników, którzy wykazują się największą znajo- Kwartalniki – odbywające się co trzy miesiące mością sposobu funkcjonowania i zasad 昀椀rmy oraz 昀椀rmowe spotkania on-line. Zarząd prezentuje na wykorzystywanych systemów. 43